PSYCHOLOGIE DE LA RESSOURCE HUMAINE de Jacques AUBERT & Patrick GILBERT

PSYCHOLOGIE DE LA RESSOURCE HUMAINE de Jacques AUBERT & Patrick GILBERT - Éditions Presse Universitaires de France PUF (73 avenue Ronsard, Vendôme) - Collection ‘‘Que sais-je’’ - 1ère édition - 1997 - 127 pages – Couverture cartonnée souple. Ce livre étudie l’approche psychologique de la relation de l’homme au travail comme un projet et une construction de la personne et de la collectivité. C’est une analyse articulant les points de vue psychologique et gestionnaire. Elle est en rapport avec l’actualité que représente l’importance des bilans de compétences dans l’entreprise. A partir de l'histoire et de l'actualité de la gestion des ressources humaines dans les organisations et au niveau de l'ensemble de la société, les auteurs s'interrogent sur l'ancrage psychologique de ces ressources, leur genèse, leur développement et leur investissement dans le travail. Table des matières : - Introduction, - Première partie : Histoire et actualité de la gestion des ressources humaines, (1) - Psychologie et gestion des ressources humaines dans les organisations, (2) - Psychologie et développement de la ressource humaine par la formation - Deuxième partie : La ressource humaine et le rapport à soi et au travail : (3) - L’acteur et le social dans le développement de la ressource humaine , (4) - La médiation professionnelle dans la réalisation de soi, - Troisième partie : Approches psychologiques de la ressource humaine : (5) – Modèles structuraux, (6) – Modèles dynamiques. - Conclusion, - Bibliographie.